ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਿਖਿਆ ਰੈਜ਼ਿumeਮੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਨੂੰ ਬਿਆਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਪ੍ਰਮਾਣਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਰੈਜ਼ਿਮੇ ਲੇਖਕ ਅਤੇ onlineਨਲਾਈਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਮਾਹਰ ਅਲਾਨਾ ਹੈਨਰੀ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿumeਮੇ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਸਹੀ ਫਿੱਟ ਕਿਉਂ ਹੋ. ਰਾਇਟਿਕ . ਇਸ ਨੂੰ ਭੂਮਿਕਾ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ ਜੋ ਪਾਠਕ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁੱਲ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੇ.
1111 ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ
ਕੋਈ ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਹੈਨਰੀ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬਾਹਰੀ ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿumeਮੇ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ਤੇ ileੇਰ ਦੇ ਤਲ 'ਤੇ ਸਮਾਪਤ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਨੌਕਰੀ' ਤੇ ਜਾਣ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਕੇ ਨੂੰ ਠੇਸ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿumeਮੇ 'ਤੇ ਪੁਰਾਣੀ ਜਾਂ leੁਕਵੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਕੰਪਿ computerਟਰ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੂਚੀ ਦੇ ਹੇਠਾਂ ਲੈ ਜਾਣਾ ਸੌਖਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਪਾਠਕ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਲੱਖਣ ਮੁੱਲ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਦੱਸਦੀ ਹੈ.
ਕੁਝ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਬਿਆਨਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ, ਇੱਥੇ 11 ਚੀਜ਼ਾਂ ਹਨ ਜੋ ਮਾਹਰ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ 10 ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿumeਮੇ ਵਿੱਚ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ.
1. ਗ੍ਰੇਡ ਪੁਆਇੰਟ veraਸਤ (ਜੀਪੀਏ)
ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਕਾਲਜ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਸਕੂਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਜਾਂ ਅਧਿਆਪਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਦੀ ਪੈਟ੍ਰਸੀਆ ਫਿਗੁਏਰੋਆ ਕਰੀਅਰ ਚਮਕਦਾ ਹੈ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿumeਮੇ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਜਾਂ ਕਾਲਜ ਗ੍ਰੇਡ ਪੁਆਇੰਟ averageਸਤ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਉਹ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਆਪਣੇ ਜੀਪੀਏ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਨੰਬਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਲੱਖਣ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੁੱਖ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਸੰਕੇਤ, ਬਚਤ ਖਰਚੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮਾਪਦੰਡ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅੰਤਰ ਦੇ ਨਾਲ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਏ ਹੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੈਗਨਾ ਜਾਂ ਉੱਚਤਮ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਦੇ ਨਾਲ , ਹੈਨਰੀ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿumeਮੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਸਦੇ ਲਈ ਜਗ੍ਹਾ ਹੋਵੇ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜਗ੍ਹਾ ਤੇ ਸੀਮਤ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਜਿਸ ਲਈ ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਡਿਗਰੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਬੰਧਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਉਹ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ.
2. ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਗੈਰ ਸੰਬੰਧਤ ਨੌਕਰੀਆਂ
ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਹੈਨਰੀ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰੈਜ਼ਿਮੇ ਲੇਖਕ ਤੁਹਾਨੂੰ 15 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਪੁਰਾਣੇ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿumeਮੇ ਤੋਂ ਪਿਛਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦੇਣਗੇ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿumeਮੇ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਰਬੋਤਮ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੋ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਪੁਰਾਣੀ ਨੌਕਰੀ ਹੈ ਜੋ ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ.
ਸੰਭਾਲੋ ਇਸ ਨੂੰ ਪਿੰਨ ਕਰੋ ਹੋਰ ਚਿੱਤਰ ਵੇਖੋ ਕ੍ਰੈਡਿਟ: ਹੇਲੇ ਕੇਸਨਰ
3. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਸ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੁਝ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਅਰੰਭ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਮੇ ਤੇ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਹੈਨਰੀ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਤ ਸਮੇਂ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਉਹਨਾਂ ਸਮੇਤ ਇਹ ਉਲਟ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਸ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਲਜ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਪੂਰੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਹ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਦੇ ਰੈਜ਼ਿumeਮੇ' ਤੇ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਕਿਸੇ ਦੇ ਲਈ ਸਾਲਾਂ ਅਤੇ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤਜ਼ਰਬੇ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਅਰਥਾਂ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ, ਉਹ ਦੱਸਦੀ ਹੈ.
ਹੈਨਰੀ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਚੇਤਾਵਨੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਕੋਈ ਖਾਸ ਹੁਨਰ ਜਾਂ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਖੇਤਰ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬ੍ਰਾਂਡ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨਗੇ ਜਾਂ ਇਹ ਦਰਸਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਸਹੀ ਫਿਟ ਕਿਉਂ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿumeਮੇ. ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਵੱਕਾਰੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਪੰਨੇ ਤੇ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ.
4. ਉਦੇਸ਼ ਬਿਆਨ
ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਮੇ ਦੇ ਉਪਰਲੇ ਅੱਧੇ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪਹਿਲੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾਉਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਪੁਰਾਣੇ ਜ਼ਮਾਨੇ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਬਿਆਨ ਹੈ ਤਾਂ ਹੀ, ਕਰੀਅਰ ਕੋਚ ਕੇਨਿਤਰਾ ਕੇਨੀ ਡੋਮਿੰਗੁਏਜ਼ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਿਸੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਜਾਂ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਬਾਕੀ ਪੜ੍ਹਨ ਤੋਂ ਰੋਕ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਧਾਰਨ ਬਿਆਨ ਨੂੰ ਖੋਦੋ, ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਬਣਾਉ ਜੋ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਜਾਂ ਮੈਨੇਜਰ ਦਾ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਲਈ ਇੱਕ ਐਲੀਵੇਟਰ ਪਿੱਚ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਉਹ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੀ ਹੈ. ਇਸਨੂੰ ਛੋਟਾ, ਸਪਸ਼ਟ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਰੱਖੋ - ਇਹ ਤਿੰਨ ਤੋਂ ਪੰਜ ਛੋਟੇ ਵਾਕ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ, ਹੁਨਰ, ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਉਦਯੋਗਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪੂਰੇ ਕਰੀਅਰ ਦੌਰਾਨ ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤਾ ਹੈ.
5. ਪੁਰਾਣੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ
ਕੁਝ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਕਿੰਨੇ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕਿਉਂ ਨਾ ਹੋਣ, ਹੈਨਰੀ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਉਹ ਮੌਜੂਦਾ ਨਹੀਂ ਹਨ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰੈਜ਼ਿumeਮੇ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਜਗ੍ਹਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਦੁਬਾਰਾ ਪ੍ਰਮਾਣਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਦੁਬਾਰਾ ਪ੍ਰਮਾਣਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਪੁਰਾਣੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟਾਂ ਦਾ ਰੈਜ਼ਿumeਮੇ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਕਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ, ਉਹ ਦੱਸਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੁਝ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਲਕੁਲ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹ ਮੌਜੂਦਾ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਦੁਬਾਰਾ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਹਨ.
ਸੰਭਾਲੋ ਇਸ ਨੂੰ ਪਿੰਨ ਕਰੋ ਹੋਰ ਚਿੱਤਰ ਵੇਖੋ ਕ੍ਰੈਡਿਟ: ਜੂਲੀਆ ਸਟੀਲ
11:11 ਦੂਤ ਸੰਖਿਆ
6. ਵਿਦਿਅਕ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਅਤੇ ਕਾਲਜ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰੈਜ਼ਿumeਮੇ 'ਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਪੁਰਸਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸੀਮਤ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਨਾਲ ਆਮ ਹੈ, ਡੋਮਿਨਕਿzਜ਼ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਪੰਜ ਜਾਂ 10 ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਹਟਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਤਜ਼ਰਬਾ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਵਿਦਿਅਕ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਅਨੁਭਵਾਂ ਨਾਲ ਬਦਲ ਕੇ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿumeਮੇ ਵਿੱਚ ਜਗ੍ਹਾ ਖਾਲੀ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ.
7. ਅਯੋਗ ਲਿੰਕ
ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਏ ਦਾ ਲਿੰਕ ਹੋਵੇ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਤੁਸੀਂ ਸਦਾ ਲਈ ਜਾਂ ਇੱਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਿੱਜੀ ਫੇਸਬੁੱਕ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਅਪਡੇਟ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਡੋਮਿੰਗੁਏਜ਼ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬੇਲੋੜੇ ਯੂਆਰਐਲ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿumeਮੇ ਤੇ ਬਿਲਕੁਲ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਉਹ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿumeਮੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬ੍ਰਾਂਡ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੇ ਈਮੇਲ ਪਤੇ ਅਤੇ ਗੈਰ ਸੰਬੰਧਤ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਲਿੰਕ ਇੱਕ ਬੁਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਛੱਡ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਭ ਤੋਂ ਮੌਜੂਦਾ ਈਮੇਲ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਮੇ ਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ.
8. ਫੋਟੋ
ਫ੍ਰੀਲਾਂਸ ਸਟਾਫਿੰਗ ਏਜੰਸੀ ਦੀ ਸੰਸਥਾਪਕ, ਸਟੈਫਨੀ ਐਲਸਟਨ, ਰੈਜ਼ਿumeਮੇ ਤੇ ਨਾ ਸਿਰਫ ਫੋਟੋਆਂ ਗੈਰ -ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲੱਗ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਬਲੈਕ ਗਰਲ ਗਰੁੱਪ , ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੈੱਡਸ਼ਾਟ ਵਿਤਕਰੇ ਵਾਲੇ ਪੱਖਪਾਤ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿumeਮੇ 'ਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਫੋਟੋਆਂ ਪਾਉਣ ਦਾ ਵਧਦਾ ਰੁਝਾਨ ਵੇਖਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਨਿਰਾਸ਼ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਸਲੀ, ਲਿੰਗ ਜਾਂ ਉਮਰ ਦੇ ਭੇਦਭਾਵ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਸੰਭਾਲੋ ਇਸ ਨੂੰ ਪਿੰਨ ਕਰੋ ਹੋਰ ਚਿੱਤਰ ਵੇਖੋ ਕ੍ਰੈਡਿਟ: ਐਮਿਲੀ ਬਿਲਿੰਗਜ਼
9. ਛੋਟੀ ਅਵਧੀ
ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਸੰਖੇਪ ਤੋਂ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੁਨਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਪਾਸੇ ਦੀ ਭੀੜ (ਅਰਥਾਤ ਇੱਕ ਜੋ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਚੱਲੀ), ਹੈਨਰੀ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿumeਮੇ ਵਿੱਚ ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਗੀਗਸ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਪੰਜ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ. ਉਹ ਦੱਸਦੀ ਹੈ, ਵਾਧੂ ਨਕਦੀ ਲਈ ਸਾਈਡ ਹਸਲਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੋਵਿਡ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਡੋਰਡੈਸ਼, ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੁੱਚੇ ਕਰੀਅਰ ਜਾਂ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ relevantੁਕਵੀਂ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿumeਮੇ ਵਿੱਚ ਕੀਮਤੀ ਜਗ੍ਹਾ ਲੈਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਗੁਆ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਵਿੱਚ ਪਾੜੇ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਤ ਹੋ, ਤਾਂ ਹੈਨਰੀ ਇੱਕ ਸਾਲ-ਦਰ-ਸਾਲ ਦੇ ਫਾਰਮੈਟ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਾਰਚ 2020) ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਾਲ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ 2019, 2020 ਅਤੇ 2021 ਵਿੱਚ) ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਮਝਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿumeਮੇ ਵਿੱਚ ਛੋਟੇ ਅੰਤਰਾਲਾਂ ਨੂੰ ਲੁਕਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ leੁਕਵੇਂ ਗੀਗਸ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ.
10. ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਮਾਹਰ ਨਹੀਂ ਹੋ
ਸਿਰਫ ਇਸ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ 10 ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਦੂਜੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ ਸੀ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅੱਜ ਵੀ ਇਸ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਰੱਖਦੇ ਹੋ. ਹੈਨਰੀ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਕਾਲਜ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਛੋਟੀ ਜਾਂ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹਾਈ ਕੀਤੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹ ਹੁਣ ਨਿਪੁੰਨ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗੱਲਬਾਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸ਼ਾਇਦ ਇਸਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਮੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ.
11. ਹਵਾਲੇ
ਡੋਮਿੰਗੁਏਜ਼ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਹਵਾਲੇ ਕਦੇ ਵੀ ਰੈਜ਼ਿਮੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ. ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਇੰਟਰਵਿ interview ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ' ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਉਹ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ. ਉਦੋਂ ਤੱਕ, ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿumeਮੇ ਤੇ ਕੀਮਤੀ ਜਗ੍ਹਾ ਬਚਾਓ.
